4月1日至3日，保利集团党委书记、董事长祖斌一行调研保利在沪企业。

4月1日，祖斌带队赴保利中轻下属中国海诚、中轻日化调研，参观中国海诚品牌展示馆，深入考察中轻日化生产厂区，并与保利中轻及下属中国海诚、中轻日化领导班子成员座谈交流，充分肯定两家单位改革发展成效。

祖斌强调，中国海诚要把人工智能作为提升核心竞争力、驱动企业发展的核心引擎，抢占技术先机；要树立更具挑战性的战略目标，拓宽跨界发展思路，全力冲刺规模目标；要夯实党建工作基础，充分发挥基层党组织政治功能和组织功能，把党的政治优势转化为企业发展优势；要高质量推进学习教育，坚持学查改一体推进，做到学深悟透、精准查摆、抓实整改。中轻日化要持续加大安全管理、资金投入和培训力度，切实守稳守牢安全底线；要加强科技成果转化，提前布局、超前部署人工智能；要加大海外市场开拓力度，持续提升品牌价值；要科学设定“十五五”目标任务，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用；要认真开展树立和践行正确政绩观学习教育，切实把学习教育成果转化为推动企业高质量发展的实际成效。

4月2日至3日，祖斌带队赴保利发展、保利置业区域公司调研，实地考察上海、苏州在建在售地产项目、商办综合体运营项目及产品创新研发基地，并与保利置业、保利发展上海公司座谈交流，高度认可两家单位发展态势。

祖斌强调，保利置业要统筹安全与发展，持续筑牢经营安全底线；要稳妥优化增量和存量，系统抓好项目全价值链关键环节精益管控；要聚焦行业新趋势，立足行业定位主动探索地产主业发展新模式；要科学做好“十五五”规划，用好政府、市场、行业多方优势，加快人工智能全面应用，提升企业核心竞争力；要加强班子和队伍建设，打造“忠诚、担当、务实、奋斗”的高素质干部人才队伍；要强化党建引领，纵深推进全面从严治党，推动党建与业务深度融合；要抓实学习教育，做到学习教育与业务工作协同推进、相互赋能。保利发展上海公司要积极探索新发展模式，准确把握行业与市场规律，深化人工智能运用，努力摸索出符合自身实际的新发展路径；要切实发挥党建独特优势，把党组织和党员作用同企业职责使命、重点任务、职工群众切身利益紧密结合，真正把党建优势转化为发展优势；要认真开展好学习教育，深入组织学习研讨，精准查摆实际问题，切实抓牢整改成效。

集团综合管理中心、战略投资中心、科技信息中心负责同志，保利发展、保利置业、保利中轻有关负责同志参加调研。